La liquidación final es un proceso crucial en el derecho laboral argentino que se produce al finalizar una relación laboral, ya sea por renuncia, despido o jubilación. Es el cálculo detallado de las sumas que el empleador debe pagar al empleado y viceversa, una vez que termina el contrato laboral. Este proceso incluye diversos conceptos, como salarios pendientes, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, indemnización por despido (en caso de despido injustificado), entre otros.
Cuando un empleado se retira de su empleo, tiene derecho a recibir su liquidación final, la cual debe ser calculada correctamente y pagar todas las sumas adeudadas. La Ley de Contrato de Trabajo establece los derechos y obligaciones tanto para empleadores como para empleados en este proceso.
Es esencial que tanto empleadores como empleados estén al tanto de los cálculos correctos para evitar disputas y garantizar que se cumplan todas las obligaciones laborales y legales. La liquidación final también puede incluir beneficios adicionales dependiendo del convenio colectivo aplicable y las leyes laborales vigentes.
En nuestro sitio, ofrecemos orientación legal especializada sobre la liquidación final en Argentina. Nuestros abogados expertos en derecho laboral están aquí para ayudarte a entender tus derechos y responsabilidades durante este proceso, asegurándote de recibir todas las sumas que te corresponden o de calcular adecuadamente las obligaciones como empleador. ¡Consulta con nosotros hoy para obtener asesoramiento personalizado y garantizar un proceso de liquidación final justo y conforme a la ley