Principales aspectos de la ley de teletrabajo y su reglamentación que se aplicarán desde el 1 de abril de 2021. Vea cómo la ley se ha adaptado para ajustarse a las nuevas condiciones laborales.

La violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el trabajo digno y la integridad de las personas. Es una forma de abuso de poder que tiene como finalidad excluir o someter al otro.

Ley de Teletranajo .: El Ministerio de Trabajo publicó en el Boletín Oficial la resolución que fija la entrada en vigencia de la norma. Los especialistas advierten por un impacto negativo en el mercado laboral y en la estructura de costos de las empresas

La última actualización selló un aumento de 28% a aplicarse en tres tramos. Así el Salario Mínimo Vital y Móvil llega a los $21.600 El salario mínimo vital y móvil, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, se define como “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el ...

Son un derecho del que gozan todos los trabajadores en relación de dependencia y se puede tomar entre el 1 de octubre y el 30 de abril de cada año.

polémico fallo por el despido de un trabajador en período de prueba en plena pandemia desconociendo el principio de indubio pro operario

El teletrabajo no es una relación nueva, es una modalidad de prestación del típico contrato de trabajo. La nueva ley refuerza derechos ya existentes y también los amplía con el reconocimiento de otros nuevos.

Una la mujer se consideró autodespedida luego de la conducta negligente de su empleadora, tras denunciar hechos de abusos y malos tratos en el lugar de trabajo. Ahora deberán pagarle 2.713.118,68 pesos

La Cámara del Trabajo ratificó una sentencia que convalidó un despido por pérdida de confianza por la actitud del trabajador de ingresar a una red privada con un usuario y contraseña de otra persona.

La Cámara del Trabajo recurrió a la aplicación Google Maps para verificar si en un juicio por accidente de trabajo hubo desvío del trayecto habitual.