¿Cuáles son los plazos para el pago de salarios en Argentina?
En Argentina, los plazos para el pago de salarios están regulados por la Ley de Contrato de Trabajo y pueden variar según la frecuencia de pago acordada entre el empleador y el empleado. Los plazos más comunes son:
1. **Pago quincenal:** En muchos casos, los empleadores pagan los salarios de sus empleados cada quince días. Esto significa que el trabajador recibe su salario dos veces al mes, generalmente en las fechas 15 y 30 de cada mes o en fechas acordadas previamente.
2. **Pago mensual:** Algunos empleadores optan por pagar los salarios de manera mensual. En este caso, el trabajador recibe su salario una vez al mes, generalmente a fin de mes.
3. **Pago semanal:** En algunos sectores o empleos temporales, los trabajadores pueden recibir sus salarios de manera semanal.
Es importante destacar que los plazos de pago deben ser acordados en el contrato laboral y respetados por ambas partes. Cualquier retraso en el pago de salarios está sujeto a sanciones legales y puede resultar en multas para el empleador.
Además, la ley establece que en caso de despido, el empleador debe liquidar y abonar las indemnizaciones y salarios adeudados en un plazo de 48 horas hábiles a partir de la finalización del contrato laboral.
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos en cuanto a los plazos de pago de salarios y que los empleadores cumplan con sus obligaciones para garantizar relaciones laborales justas y transparentes en Argentina.